新增高中学位7400个，改造1450间教室照明设施，中小学全面推行春秋假…… 黄石2026年教育工作重点公布

新增普通高中学位7400个，新改扩建中小学食堂14个并增加就餐位8240个，改造1450间教室照明设施，在中小学实行“春秋假”……1月27日，2026年市委教育工作领导小组（市委教育工委）全体会议暨全市教育工作会召开，会议系统总结了2025年全市教育工作，深入分析当前教育发展形势，全面安排部署2026年重点工作任务，明确以实施“六大工程”为核心路径，擘画新一年黄石教育发展新蓝图。

把牢政治方向 筑牢教育根基

坚持党对教育工作的全面领导是教育事业发展的根本保证。2026年，黄石市以党建引领工程为抓手，将党的领导贯穿教育工作全过程各方面。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党的创新理论武装。坚持以教育家精神铸魂强师，加强教师队伍思想政治建设。

在党的组织建设方面，持续提升中小学校党组织领导的校长负责制运行效能。做好高层次人才和思政课教师等重点岗位教师的思想政治引领和政治吸纳。持续加强合作办学、校外培训机构党的建设。

干部队伍建设上，选优配强基层党组织书记，统筹抓好党务干部、年轻后备干部培养。深入实施“双培养”机制，把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学管理骨干。

党风廉政建设方面，实施“强作风、提能力、促规范”专项行动，巩固深化中小学“校园餐”专项整治成果，营造风清气正的教育生态。

赋能全面发展 守护身心健康

聚焦学生健康成长与全面发展，黄石市启动阳光成长工程，构建全方位育人体系。

在思政教育方面，充分挖掘我市红色文化、近代工业文化、青铜文化等资源，用足用好23个“大思政课”基地，大力开展“行走的思政课”活动，争创铸牢中华民族共同体意识实践校区。

在成长体系构建上，全面融入全员育人、全程育人、全方位育人理念，构建“全员参与、全程覆盖、全方位协同”的青少年阳光成长体系，促进青少年逐步成长为“在校是好学生、在家是好孩子、在社会是好公民”的新时代好少年。

在全面培养机制上，推行全员体育竞赛、全员艺术展演，加快健康学校和体育美育特色学校建设，创建高水平学生艺术团。确保“校外实践教育5课时”活动开展率100％，中小学生每天综合体育活动时间不低于2小时。实施近视、肥胖、脊柱等筛查，加大近视防控宣讲力度，改造1450间教室照明设施。丰富国防教育形式，持续规范高中阶段学生军训。

在成长空间优化上。践行“一米视角”，统筹科普、文化、体育等方面社会资源，打造安全、适宜、舒适的校内外友好成长空间，保障学生身心发展基础需求。严厉整治超时学习、违规补课等问题，减轻学生作业负担，提升课堂质效。在中小学实行“春秋假”。义务教育阶段各年级每周设置不少于1天“无作业日”。持续开展校外培训治理，加大对典型案例曝光力度。

完善教育体系 提升办学品质

2026年，以建设高质量教育体系为核心，扩优提质工程多点发力，推动各级各类教育协调发展。学前教育方面，科学规划和配置学前教育资源，持续提升公办幼儿园在园幼儿占比。办好乡镇中心园，深入落实学前一年免费教育。

义务教育阶段，持续加强教联体建设，完善“五统一”运行机制，优化学校布局规划，推进义务教育学校标准化建设，建设一批“小而美”的乡村温馨校园。加强特殊教育学校和专门学校建设。

高中阶段聚焦多样特色发展。持续扩大优质资源供给，拓展高中教联体（教学联盟）深度广度，加强特色高中、学科基地建设，促进市域高中教学质量整体提升。扩大综合高中试点范围，落实《黄石市中等职业学校教学质量三年提升计划（2026－2028）》，提升中职学校办学质量。

高等教育领域，一体推进教育科技人才发展，鼓励在黄高校开设人工智能、低空经济等应用技能型“微专业”，支持湖北师范大学“申博”，湖北理工学院建设高水平应用型大学，湖北师范大学文理学院独立转设，湖北工程职院创建职业本科院校。

激发内生动力 破解发展难题

新的一年，我市将以改革促创新，以创新激活力，改革赋能工程为黄石教育发展注入源源不断的动力。在综合高中改革上，完善招生政策与录取机制，推进课程融合与创新，加强教师资源配置与合理流动。健全质量评价体系和经费保障机制，促进学生全面而有个性的发展。

人才培养改革方面，深入推进“成长课堂”建设，做优“三个课堂”，完善办学质量评价指标体系，落实“沃土计划”和“脱颖计划”，聚焦六大学科竞赛，实施“科技启智”和“人文阅新”行动。用好拔尖创新人才培养基金，分类建立拔尖创新人才“种子库”“教练团”，助力拔尖创新人才成长。

数智教育改革上，实施数智赋能行动，加强教育新型基础设施建设，普及全学段人工智能通识教育，提升师生数字素养，全面推进“人工智能＋教育”应用场景创新，以数字化转型驱动教学质量提升。

资源配置改革方面，高起点编制黄石市“十五五”教育事业发展规划，分区域修订完善基础教育设施布局规划，为教育强市建设提供坚实支撑。

锻造过硬队伍 夯实发展之基

教师是教育高质量发展的第一资源，强师优教工程聚焦教师队伍建设，全方位提升教师素养与保障水平。在师德师风建设上，弘扬践行教育家精神，实施师德档案数字化管理，选树一批师德先进个人和星光团队，讲好黄石师德故事，引导广大教师争做“四有”好老师。

专业素养提升方面。深化教师教育共同体建设，完善国家、省、市、县、校五级研训体系。系统谋划学历提升计划、“三名一优”培养计划、新教师培养计划、心理健康素养提升计划。

师资调配优化上。探索教师跨学段动态调整和余缺调配，全市规模以上中小学校至少配备一名专职心理健康教师，实施好“银龄讲学计划”“三区人才支持计划”，城乡教师年度交流轮岗比例不低于专任教师总数的10％。

在权益保障上。规范社会事务进校园，实施白名单管理，切实为教师减负。维护教师教育惩戒权，支持教师积极管教。鼓励社会团体、企事业单位、民间组织为教师提供优惠优待措施，让教师安心从教、舒心育人。

筑牢安全防线 护航教育发展

以安全为底线，以保障为支撑，安全保障工程为黄石教育事业平稳健康发展营造良好环境。在办学条件优化上，严格落实财政教育支出“两个只增不减”要求，扎实推进新区优质高中建设等民生实事，确保年内新增普通高中学位7400个，新改扩建中小学食堂14个、增加就餐位8240个，稳步实施农村教师周转房改造项目，整体提升学位、餐位、床位等综合保障能力，改善教师工作生活条件。

校园安全环境方面，坚持深化治本攻坚行动，深入落实“11530”安全教育模式，强化应急演练，推进学生欺凌防治工作，聚焦食品、消防、校车等重点领域开展隐患治理，全力防范安全事故。

协同育人机制上，深化校家社协同育人“教联体”建设，健全完善中小学生心理健康服务保障体系，持续构建心理健康、监测预警、咨询服务、干预处置“四位一体”工作机制，凝聚育人合力。

教育公平保障方面，实施特殊教育学生关爱行动，提升普特融合教育水平，坚持“两为主”原则保障流动人口平等入学权益，加强困难儿童教育保障服务，完善控辍保学机制，全面落实各项资助（救助）政策，做到应助尽助，让教育公平的阳光照亮每个孩子。

2026年，全市教育系统将在市委、市政府的坚强领导下，不忘初心使命，秉执奋进之笔，抒写人民满意的教育答卷，为我市建成增长极、打造中心城、合力建支点贡献教育力量！（黄石融媒记者　阮瑞祺　程鑫）

编辑：郭明磊