加强实名制考勤　守牢用工安全线

房建项目实名制考勤事关施工安全底线、用工合规管理、工人权益保障及项目建设质效，是防范现场人员失控、杜绝违规用工、化解劳资纠纷的关键举措。近日，市自然资源和城乡建设局通报了我市房屋建筑项目2025年第四季度实名制考勤情况结果。

经核查，我市房屋建筑项目第四季度关键岗位人员中项目经理到岗率85.9％、项目总监到岗率80.7％，实名制关键岗位人员到岗率在全省抽查中均位居前列，截至2025年12月底，我市在省实名制平台中在建项目累计录入合同人数15228人。

通报对积极参与房屋建筑项目实名制考勤的17名项目经理、6名项目总监给予表扬，并对考勤率低的18名项目经理、13名项目总监给予批评。明确本次通报将作为市自然资源和城乡建设局对项目经理、项目总监的建筑市场不良行为考核，对其下达行政执法责令整改通知书、不良行为扣分通知书，并录入建筑市场信用管理平台。

市自然资源和城乡建设局明确，将常态化做好实名制管理及督办工作，严格落实新建项目实名制管理工作。各县（市、区）建设行政主管部门要高度重视施工单位技术负责人、质量员、施工员等人到岗履职情况，参照项目经理考勤要求，加强人员考勤管理。同时充分利用省实名制平台，采用线上线下相结合的方式，严厉查处长期不到岗履职的关键岗位人员及虚假考勤项目，坚决取缔参与弄虚作假的设备商的合作资格，对不落实实名制管理要求的项目参建单位及关键岗位人员，采取信用扣分、记不良行为记录、经济处罚、停止注册执业资格等措施给予处罚，对长期未到岗履职的项目经理、总监所在企业主要负责人进行警示约谈，对涉嫌“三包一挂”违法问题进行立案查处。（融媒记者　廖巍巍）

编辑：郭明磊