我市房建项目一季度实名制考勤情况出炉

23日，市自然资源和城乡建设局通报了2025年一季度全市房屋建筑项目关键岗位人员实名制考勤情况，一季度全市在建项目关键岗位人员中项目经理到岗率78.61％。该局明确，将持续加强参建各方现场关键岗位人员到岗管理，考核结果纳入信用评价记录管理。

今年我市房建项目一季度实名制考勤通报以省实名制平台数据为准。平台监测显示，一季度我市房建项目中，5名项目经理、2名项目总监考勤率较高，4名项目经理、4名项目总监考勤率较低。按照规定，对上述考勤率高的7人予以通报表扬，对考勤率低的8人通报批评；同时，对考勤率高的人员所在企业，在黄石市建筑市场信用动态监管平台中给予信用加分，记入湖北省建筑市场监督与诚信一体化平台良好记录；对考勤率低的人员所在企业，在黄石市建筑市场信用动态监管平台进行信用扣分，记入湖北省建筑市场监督与诚信一体化平台不良记录，并对涉嫌“三包一挂”违法问题进行查处。

实名制管理是规范建筑市场秩序的重要抓手，是关键岗位人员履职尽责的重要保证，也是查处“三包一挂”违法问题的重要依据。市自然资源和城乡建设局要求，新建项目在踏勘阶段要落实实名制及工程款支付担保，进入省安监平台前完成考勤设备安装与关键岗位人员信息录入核验；各地需督促新建项目实现考勤设备直连省实名制平台打卡，提升关键岗位人员及劳务工人考勤率。因特殊原因停工停产项目，由各县（市、区）建设主管部门现场核实，标注停工状态，不纳入实名制考勤统计。

各建设、施工、监理单位要对所属项目开展全面自查自纠，确保在建项目中施工单位的项目经理、技术负责人、质量员、安全员、施工员，以及监理单位的项目总监、专业监理工程师等关键岗位人员信息与投标文件一致；定期检查在建项目关键岗位人员信息录入及考勤情况，充分运用省实名制平台，严厉查处从业人员不到岗履职、项目虚假考勤等行为，对参与弄虚作假的设备商坚决取缔。对未落实实名制管理要求的项目参建单位及关键岗位人员，采取信用扣分、记不良行为记录、经济处罚、停止注册执业资格等措施；对涉嫌“三包一挂”违法问题的，依法立案查处。（记者　廖巍巍）

编辑：徐道发