莫让加班猝死成奋斗青春的归宿

28日，杭州市滨江区人社局发布通报称，对网传22岁女孩熬夜加班猝死一事已介入调查。相关工作人员表示，“如发现企业存在违反劳动法律法规的行为，将依法依规严肃查处”。（7月28日《中国新闻网》）

近年来，年轻人加班猝死悲剧时有发生。2018年底，知名科技企业大疆一位25岁程序员猝死；2020年底，拼多多一位22岁女工凌晨一点半下班路上猝死；今年年初，字节跳动一位28岁员工猝死。“工作996 生病icu”就是是很多行业员工的真实写照，超长时间加班无异于拿命换钱，加班猝死俨然正在成为一些奋斗青年的归宿。

22岁女孩猝死与长时间熬夜加班之间是否有直接关系，还有待调查。但是，一个基本常识，人不是机器，不能一直运转，需要休息。即便是身体素质较好的年轻人，超长时间加班，必定会透支身体健康。

《劳动法》规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”猝死的22岁女孩连续四五天熬夜加班，每天熬夜加班到凌晨四五点，如此超长加班时间远远超过了法定标准。

超长时间加班现象屡禁不止，从表面上看，是一些企业鼓吹“狼性文化”等畸形加班文化，直接或间接诱导员工加班，但归根结底是违法成本太低，震慑作用不够，才让企业敢于肆无忌惮侵犯劳动者合法权益。从今年各地人社部门整治超长时间加班的情况来看，虽然有一些企业被处罚，但处罚力度较轻，甚至连罚酒三杯都算不上。比如，今年年初，去哪儿网因安排员工超长时间加班被处3250元罚款。

青年人可以奋斗追梦，但必须要遏制加班猝死的悲剧一再上演，遏制超长时间加班，关键是要提高超长时间加班的违法成本，切实保护劳动者合法权益，莫让加班猝死成为奋斗青春的归宿。（张立美）