破思想之冰 谋发展“三变”

　　开局之年当有开局之势、关键之为。作为“局中人”，在全省比拼县域经济的浓烈氛围下，在阳新县奋进百强的新征程中，党员干部要勇当“破冰者”，以强烈的使命担当、深厚的民生情怀，坚持问题导向，激发创新活力，突出民生为本，在解放思想、转变作风方面不断破立求变，切实推进阳新高质量发展，最终推动人民群众生活上的质变。

　　坚持问题导向，推动思想升华蜕变。毛泽东同志指出，问题就是事物的矛盾，哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。中国共产党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命，具有极强的自我修复能力。在全面深化改革、大变局的时代，困难不可避免，挑战史无前例，全党上下都需要审时度势、找准症结、革故鼎新、主动探索，打开发展新局面。阳新要实现百强目标，必须要营造政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的氛围。可无论是营商环境、改革攻坚，还是干部作风问题，根子在党员干部的思想层面。只有打开思想解放的“总阀门”，才能抓住解决问题的“牛鼻子”。党员干部破除思想之冰，必须全面检视思想深层次问题，坚持刀刃向内剔除顽瘴痼疾、突破利益固化的藩篱、摆脱惯性思维的束缚，真破坚冰、敢破坚冰。唯有如此，才能开辟改革发展新境界，让“十四五”宏伟蓝图一步一步变为美好现实。

　　激发创新活力，推动干部作风转变。船到中流浪更急，人到半山路更陡。改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。放眼全国，凡是经济发展快、发展好的地区，都是归功于创新。阳新发展的差距，实质是改革创新的差距，根子在思想观念。一定程度上讲，是党员干部特别是领导干部是否有敢为人先、敢闯敢干的创新精神，是否有更开放的胸襟、更开阔的视野、更有效的举措带头干事创业，带头冲破羁绊、打破条条框框，破除制约改革的无形壁垒。机遇和挑战并存，作为党员干部特别是领导干部要善于用时代的眼光和发展的观点分析、思考问题，探索新路子，融入自己的创新智慧，要有敢于把“不可能”变成“不，可能”的创新作为，克服怕出乱子、怕负责任的思想和意识，勇于直面矛盾和困难，以赶考之心、竞技之姿，树立想担当的理念，提升敢担当的勇气，锻造能担当的能力，在思想创新、工作创新中持续推动作风转变。

　　突出民生为本，推动百姓生活质变。有思想上的破冰才会有行动上的突围。天地之大，黎民为先。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。脱贫攻坚战取得全面胜利，但是“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”。党员干部特别是领导干部要坚持并牢记当“老百姓的官”，无论时代如何变化，都要保持建党时的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，继续为中国人民谋幸福，用心用情用力解决好群众急难愁盼的问题，把群众的“身边小事”当作“工作要事”来抓，更好地满足群众多元化需求，补齐民生短板，让群众享受发展红利。要真正做到沉下去、接地气、踏准点，用肩膀担起责任、用身影带动群众、用脚步量出民心，用自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”，真正做到在细微处见功夫、见质量、见情怀，在为民动真情、谋利出实招中，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

　　发展要走在前列，思想首先要走在前列。“十四五”开局之年，全市上下破冰之际，思想闸门一经打开，必会释放出雄浑激荡的力量。全体党员干部要统一思想，进一步激发内生动力、挖掘巨大潜力、释放发展活力，发扬为民服务的孺子牛精神、创新发展的拓荒牛精神、艰苦奋斗的老黄牛精神，提振精神、昂扬斗志，扛起时代责任，推动新时代解放思想再出发，不辜负党的重托、人民的期盼，以优异成绩庆祝建党一百周年。（张玉红）