【新春走基层】荷包越来越鼓　新年更有奔头

“今年过年，给老婆买了一个她喜欢的包包。”谈起到手的2024年年终奖，李嘉喜笑颜开。

31岁的李嘉是中国十五冶金建设集团有限公司（以下简称十五冶）七公司西塞山区还建楼项目工程技术部的业务专干。自2015年加入十五冶这个大家庭以来，他一直扎根七公司基层项目部。入职10年间，他个人收入伴随公司的发展，如芝麻开花节节高。

“2024年拿到手的月工资，同比上一年增加了2000多元，已经很不错了。”看着越来越鼓的荷包，李嘉感觉新一年更有奔头，而拿到手的年终奖更让他走亲访友时底气十足。

同在一个项目部的占治军，2018年入职十五冶，正在为组建婚姻家庭作准备。“已经在武汉买了房子，离老家的父母更近一些，方便照顾他们。房子硬装已经差不多弄好了，过完春节假期考虑软装。”目前，占治军每月需要负担2800元的房贷，但公积金承担了2300元，极大地减轻了经济压力。“2024年，我的公积金每月涨了100元，如果今年顺利通过公司的职称评定，应该还能继续涨。”占治军开心地说。

年满30岁的占治军还没成家，但稳定的工资收入，让他很是自豪地回家给父母和家族晚辈发红包。年前，当月工资加上年终奖，占治军到手17000余元，让他对过年期间的开销有了更好的安排。

企业的高质量发展，无声地惠及每一名员工。

2024年，十五冶将所属单位、项目部员工工资总额与产值挂钩，推行薪酬制度改革，公司的市场开发等主要经营指标再创历史新高。该公司不断完善员工体检、休假制度，开展境外员工接送服务，建设总部员工活动中心，改善工作生活环境，提高职业装标准，在加强员工劳动保护的同时，确保员工全年人均收入同比增长8.24％。（记者　王璐　通讯员　郭小勇）

编辑：郭明磊