【新春走基层】新春招聘不打烊　助企招工不断档

2日，招工专班深入乡村，将就业机会送到群众家门口；3日，太子镇专场招聘会举行；4日，闻泰等5家企业带着岗位走进大王镇……春节期间，开发区·铁山区举办的就业招聘活动一场接着一场。

2日，大年初五，开发区·铁山区主要负责人来到太子镇山海村，深入了解村民的家庭状况和工作情况，并根据务工人员的实际需求，推荐区内重点企业和优质岗位。

费和家、费婷婷此前一直在福建、浙江等地工作，在听取区内企业的介绍后，心动不已。费和家表示：“区内企业不仅离家近，福利待遇也不错，今年就不打算出去了，就留在家乡发展。”

费巍巍之前在上海从事水电工，收入颇为可观。如今，他看到家乡的发展机遇，毅然选择回乡创业。他说：“现在在家乡创业，环境好，政策支持力度大。今年我省专门出台政策支持返乡创业，各项保障都到位，让我们没有后顾之忧。”

春节都是人员流动的高峰期和企业招聘的黄金期。为做好春节前后企业用工服务保障，开发区·铁山区人社局深化“线上＋线下”多元服务模式，向求职群众和招聘企业推出“新春不打烊”就业服务，搭建企业与劳动者沟通交流平台，促进岗位精准对接。1月7日，该区人社局向全区返乡务工人员发送一封信，呼吁返乡人员留在家乡就业创业；1月17日，铁山街道举办2025年就业援助月重点企业招聘会；1月19日，太子镇在第二届豆腐节期间举办返乡人员招聘活动；1月25日，该区启动2025年“春风行动”，做到春节“不打烊”，招聘“天天见”。

为全面了解企业用工需求，该区早在春节前就深入电子信息、智能制造、生命健康、新材料等多个领域55家重点企业，通过实地走访、问卷调查等方式，精准掌握企业放假时间、节后用工缺口、岗位要求等一手信息，共梳理出包括一线普工、技术工人等在内的3000余个岗位。

春节期间，该区还创新招聘形式，线上线下双管齐下。线上，利用官方微信公众号、前程无忧等热门招聘APP搭建“24小时不打烊”网络招聘平台，每日定时更新岗位信息，累计发布企业招聘信息500余条。同时，利用手机短信点对点向返乡人员发送招聘信息10万条。线下，在人流量较大的矿博园、沿湖生态园、各镇街人社中心等地设置8个招工服务点，为过往群众发放企业宣传册和岗位信息表，累计发放资料1.5万余份。

据了解，正月十五之前，该区还将持续组织开展线下招聘、入户送岗位、线上招聘等各类招聘活动，为企业和返乡人员提供便捷高效的对接服务，确保招工用工有保障。年后则抓住广大返乡务工人员就地就近就业、返乡创业的黄金时机，组织开展返乡人员招聘会、电子信息专场招聘等系列活动，全力保障企业用工需求，努力实现新年招工“开门红”。（记者　张春玲　通讯员　黎安琪）　

编辑：郭明磊