【新春走基层】荷包越来越鼓　新年更有奔头

“今年过年，要给老婆买一个她喜欢的包！”谈起到手的2024年年终奖，李嘉喜笑颜开。

31岁的李嘉，是中国十五冶金建设集团有限公司七公司西塞山区还建楼项目工程技术部业务骨干。自2015年加入十五冶大家庭以来，他一直扎根七公司基层项目部。入职10年间，他的个人收入伴随公司的发展，如芝麻开花节节高。“在黄石这儿，拿到手的月工资，能够比上一年增加2000多元，已经很不错了。”越来越鼓的荷包，让李嘉感觉新一年的工作更有奔头，而相当于一个多月工资的年终奖，也让他在春节期间走亲访友时底气更足。

同在一个项目部的占治军，2018年入职十五冶。年满30岁的他，正在为组建自己的家庭作准备，“我已经在武汉买了房子，这样离老家的父母近一些，更方便照顾他们，现在硬装已经差不多弄好，过完年就可以考虑软装了。”目前，占治军每月需要负担2800元的房贷，但公积金就能够覆盖其中的2300元，减轻了他的生活压力，“2024年，我的公积金每月涨了100元，如果今年能够顺利通过公司的职称评定，应该还能继续涨。”

占治军虽然还没成家，但稳定的工资收入让他早早就开始给父母和家族的晚辈发红包。今年过年前，当月工资加上年终奖，到手的17000多元，让他对回老家后的开销有了更多安排。

企业的高质量发展，总能无声地惠及每一名员工。　2024年，十五冶公司将所属单位、项目部工资总额与产值挂钩，推行薪酬制度改革。该公司不断完善员工体检、休假制度，开展境外员工接送，建设总部员工活动中心，改善工作生活环境，发放洗衣费，提高职业装标准，在加强员工劳动保护的同时，确保了员工全年人均收入同比增长8.24％。（记者　王璐　通讯员　郭小勇）