立足产业招才　创新举措引智

千秋基业，人才为本。习近平总书记多次强调，国家发展靠人才，民族振兴靠人才；要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。

人才是改革发展的核心要素，也是提升科技创新能力的动力源泉。近年来，我市深入实施新时代人才强市战略，一体推进按需引才、系统育才、用心留才、大胆用才，全力打造区域性人才中心和创新创业高地。着眼发展壮大高层次人才队伍，激发创新创业创造活力，我市制定实施了一系列人才政策措施。其中，我市深入实施“东楚英才计划”，分别给予创业、创新、青年人才50万元、30万元、15万元奖补资金，已累计评选“东楚英才”79名，兑现奖补资金1800余万元。

为加快“引才”“留才”步伐，今年，长期从事人力资源工作的市政协委员黎媛提交了《关于强化黄石市“留才”“引才”举措的提案》，建议以更优服务打造更好环境，让各类人才在黄石安身、安心、安业。

近年来，我市持续实施“服务产业专才支持计划”“高层次人才校企共享计划”，出台柔性引才管理办法，引进专家人才800多名。湖北理工学院副教授华江就是其中的一员。

“科研和教学相辅相成、相互促进，把自己的所学所得用于企业实际生产，既加深了对理论的理解，也能更好地指导实践。”华江在2021年毕业后参加了校企共享计划，被选派到黄石东贝制冷有限公司，目前担任该企业的科技副总。服务企业期间，他带领团队围绕制冷设备降噪、减震等问题，开展多项研究，为企业发展注入强劲动力。

华江告诉记者，各级组织部门、学校和企业都对自己很关心，在个人待遇、子女入学等方面给予了大力支持，让自己安心扎根、施展才华。

坐落于大冶湖核心区的黄石科技城，是我市打造的创新要素集聚特色园区，也是汇聚创新人才和开展科技创新的重要载体。针对创业人才、科技服务人才和科技管理人才，黄石科技城分类施策，打造适合不同科技型市场主体发展特点的承载空间。

“通过建设众创空间、孵化器、加速器、产业园等，与各县（市、区）加强合作，让科技型企业长大后有更大发展空间。同时，为企业和科研院校提供免装修、免房租等政策和必要的实验设备，定期举办金融培训会、业务知识培训会、科技沙龙等活动，引导入驻企业提升管理和服务能力。”黄石科创和人才集团董事长孙军告诉记者，缺乏资金是科技初创企业和创新人才发展最大的“拦路虎”，黄石科技城正积极探索和打造科技金融服务体系，以“科技信贷＋股权投资”的模式帮助企业和人才起好步。

事业发展，要在创新；创新之道，唯在得人。我市各地都把招才引智摆在突出位置。2022年，开发区·铁山区出台了产业“五高”人才奖补政策，支持产业企业加强高科技、高管、高职称、高学历、高技能等“五高”人才的引育用留，打造人才友好型园区。

“先后6批次认定‘五高’人才519名，发放人才补贴近4000万元，有效降低了企业用才成本，放大了企业招才引才效应。”开发区·铁山区组织部副部长汪君说。

“从年头到年终，我市招才引智工作一刻都没有松懈，相信未来创新发展环境一定会越来越好。”黎媛说。（记者　朱达）

编辑：郭明磊