“四应”育干部　一线筑根基

7月2日傍晚，阳新县陶港镇官塘村石云组文化礼堂广场上，镇人大主席蔡连生与村民同坐一条板凳，全程参与屋场协调会，面对面商议村务事。这生动的一幕，正是陶港镇推动干部下沉一线的缩影。

眼下，阳新县陶港镇正铺展着一场聚焦青年干部成长的实践。

为推进湖北省“干部素质提升年”行动，陶港镇党委创新推行“四应工作法”（应学铸魂、应责筑基、应诉连心、应战提能），推动青年干部在一线淬炼成长，为基层治理注入鲜活动能。

以学铸魂强根基　作风建设作引领

“县司法局的依法行政课，让我明白基层工作既要敢干，更要会干。”陶港镇青年干部肖恩妮的学习笔记上，密密麻麻记着案例分析。

自今年4月中旬起，陶港镇党委围绕“党的作风建设”主题开展16次集中学习，为青年干部立标杆、指方向。通过构建“学深、悟透、做实”三位一体学习体系，严格落实党委会“第一议题”制度，结合“一月一学”专题培训，让理论从书本走向实践，成为破解难题的“金钥匙”。

该镇积极抓好干部队伍思想淬炼，引导青年干部在学思践悟中养成求真务实的好习惯、涵养清正廉洁的好作风，推动理论学习与履职尽责、联系群众深度融合，以作风建设新成效护航镇域高质量发展。

走村入户办实事　为民服务聚民心

7月1日大雨突至，程法村驻村干部余云祥想起村内水塘围栏未完工，冒雨赶往现场设立警示标识，“群众安全的事，等不得”——这正是“应责筑基”的鲜活注脚。

“督考用”闭环机制让实干者得实惠。陶港镇驻王桥村青年干部陈慧敏深耕医保政策，创新“上门代办＋线上提醒”模式，实现全村脱贫人口参保率100％，村民微信群里满是“小陈干部把事办到了心坎上”的点赞。

此外，镇里翻新干部宿舍、配备热水器和网络设施，“住得舒心，才能干得安心”的共识，进一步点燃了青年干部的干事热情。

7月4日，陶港镇纪检干部向建延走进王桥村老党员贾道南家，细问通组公路建设进展。这段公路加宽需占用贾道南岳父家的田地，老人不仅主动做通亲属工作，还拍着胸脯对施工队说：“大胆干，有事我担着！”向建延在“民生诉求清单”上记下：“跟进路面养护方案，下周反馈村民。”

这样的场景，在陶港镇每天都在上演。今年以来，青年干部带着150条“民生诉求清单”走村入户，用“销号制”啃下一个个民生硬骨头：为重病返贫妇女跑办低保、给村医室装空调、推进黄阳路沿线三产融合规划……

“干部下村不再是像‘走亲戚’，而是真心‘驻’下来了。”村民贾圣衔的感慨，道出了干群关系的深刻变化。陶港镇纪委数据显示，全镇163起矛盾已化解156起，化解率达95.7％。

以战提能锻硬功　攻坚一线显担当

面对娲石、华新、特高压等重点项目，青年干部组成“一对一服务专班”，帮助企业解决发展中的堵点、卡点。“刚开始面对企业诉求，我都不知道从哪下手。”参与特高压项目的刘志坦言，如今他已能熟练运用政策法规，协调解决征地纠纷12起。

“这些年轻人肯学肯干，项目推进比预想快了一个月。”湖北润阳碳素公司总经理钟隆建在项目攻坚群里的点赞，道出了企业心声。从“本领恐慌”到“善作善成”，青年干部在实战中完成了精彩蜕变。

如今的陶港镇，青年干部带着泥土气息的笔记本上写满乡村振兴思路，村民微信群里“干部靠谱”成了共识。“四应工作法”如春雨般浸润基层，既让青年干部在一线淬炼成长，更让基层治理的根基愈发牢固。（记者　贺介飞　通讯员　倪胜林）

编辑：郭明磊