挖掘职业潜能　提升求职能力 大冶打通青年就业“最后一公里”

4日上午，大冶市就业促进中心二楼1214室内气氛热烈，“才聚荆楚·共建支点”大冶市离校未就业高校毕业生等青年求职能力实训营开班。36名青年学员齐聚一堂，开启为期7天的沉浸式求职能力提升之旅。

本次实训营由大冶市委人才办、人社局、团市委、退役军人事务局联合主办，针对痛点设计课程体系：职业潜能挖掘——霍兰德职业兴趣测评、职业家庭树绘制帮助学员定位方向；实战技能强化——国家高级职业指导师周小健团队现场指导简历优化与模拟面试；企业深度对接——引入长城汽车、立中车轮等5家本地企业提供岗位匹配与学员入企走访。

“青年求职常遇政策不清、技巧不足、对接不畅三大难题。”大冶市就业局公共就业股科员吕海峰介绍，课程专门针对“慢就业”群体，通过“培训＋企业直聘”闭环服务缩短求职路径。实训营采用“认知——决策——实践”三阶成长模型：学员通过职业价值观探索、决策平衡单等工具明确方向；简历制作工作坊中，导师逐句批改学员简历，模拟面试环节采用“AI录屏回放＋导师点评”，精准修正表达逻辑；组织岗位匹配大会，企业HR现场选拔人才。据悉，结营日同步举办招聘会，实现“训后即聘”。

为巩固培训成效，大冶创新推出“1133”跟踪体系：1周内推送定制岗位信息，匹配学员求职意向；1个月内提供“就业帮扶专员”一对一指导；3个月关键期对未就业者启动家访兜底帮扶，并同步建立实训数据库，动态追踪学员就业单位、薪资福利及职业发展，为课程优化提供依据。

青年是城市发展活力源泉，就业是民生之本。近年来，随着经济的快速发展和产业升级步伐加快，人才需求结构正在发生变化，对高素质人才的需求日益迫切。大冶非常重视青年就业，将其作为“人才强市”核心。同时，以“产业链＋人才链”融合打造区域人才高地。聚焦重点群体，打出“政策保障＋技能提升＋精准对接”就业服务组合拳。持续深化‘政——校——企’三方联动机制，让更多青年扎根大冶、服务大冶，为城市高质量发展注入青春动能。

“大冶的包容环境与产业舞台，等待青年在此绽放光彩。”大冶市人社局党组成员、市就业局局长石俊英表示，将以此次实训营为契机，通过精细化就业服务与城市发展磁力的双重作用，为青年铺就一条“留得下、走得稳”的职业通途，打通就业“最后一公里”。（记者　殷珂　通讯员　乐江）　

编辑：郭明磊